第一，先定目标。

组队前先问自己，是为了上分，是为了娱乐，还是为了练英雄。目标不同，队友标准就不同。想上分就找位置稳，心态好，愿意沟通的人。想娱乐就找输赢都放得下的人。想练英雄就找愿意配合你试阵容的人。最怕目标混乱，你想认真上分，队友却拿排位练英雄。

第二，位置分工。

王者荣耀怎么组队，核心不是凑够五个人，而是让五个人都有明确位置。开局前说清谁走对抗路，谁打野，谁中路，谁发育路，谁游走。不要局内临时抢。抢位置往往是崩盘开始。固定队最好每人会两个位置，主力被抢也能补位。补位不是委屈，是给团队留后路。

第三，语音沟通。

组队最大优势就是能实时交流。不开语音的五排，和单排区别不大。语音里要报敌方位置，技能冷却，召唤师技能，打野动向。不要全程喊救命，也不要输了就怪队友。有效沟通是短句，清楚，及时。比如，对面打野在下路，中路可以压。比如，我没大招，这波别接。沉默车队最怕各打各的，表面是五排，实际是五个单排。

第四，阵容搭配。

选人阶段别只看自己喜欢什么。队伍需要前排，控制，输出，保护，开团。全是脆皮，团战一碰就碎。全是后期英雄，前期野区会被反烂。组队时要有人愿意拿坦边，有人愿意拿硬辅。看敌方阵容再调整，对面突进多就留控制，对面消耗强就补回复。会组队的人，懂得让英雄池服务阵容，而不是让阵容迁就自己。

第五，英雄池。

固定车队想上分，每个人最好有三类英雄。本命英雄用来稳军心。版本英雄用来吃红利。功能英雄用来补阵容。只玩一个英雄，容易被禁选和克制。只玩一个位置，队友很难调整。很多车队卡在某个段位，不是操作不行，而是英雄池太窄。想提高组队质量，先扩大自己的英雄池，再要求队友。

第六，人数门道。

双排适合练配合，比如中野，射辅，对抗路加打野。三排适合打小节奏，三人联动能控龙，能越塔，能转线。五排最考验指挥和纪律，谁做决策，谁跟节奏，谁保后排，都要清楚。双排别只顾两个人秀，三排别忽略另外两个队友，五排别各说各话。组队不是人齐就行，而是打法要统一。

第七，指挥执行。

开黑前先约定时间，避免有人临时挂机。局内最好有一个主指挥，其他人提供信息，但不要七嘴八舌。主指挥要判断开龙，推塔，撤退，换线。队友可以提建议，但决定后要执行。最忌讳指挥犹豫，队伍来回拉扯。王者荣耀怎么组队，打到中后期就是比谁决策快，比谁执行稳。

第八，逆风情绪。

顺风谁都会玩，逆风才见车队质量。落后时不要急着点投降，不要互相指责。先守线，清野，找对面失误。有人被抓，就说下一波注意，不要翻旧账。有人操作失误，就给信息，不要给压力。固定队想长久，必须接受彼此会犯错。情绪一炸，操作变形，沟通断掉，再好的阵容也救不回来。

第九，复盘轮换。

打完几局别急着散，简单聊两句。哪波团不该打，哪条线没处理好，哪个英雄不适合体系。复盘不用长篇大论，点出关键就行。如果某个队友长期不沟通，长期练英雄，长期甩锅，就要考虑轮换。合适的人留下，不合适的人好聚好散。车队也要更新打法，不能一套阵容用到老。版本变了，思路也要变。

第十，找人礼仪。

可以从游戏内最近组队，战队，朋友推荐里找人。先打匹配或娱乐试配合，再打排位。筛选队友看三点，时间稳定，心态稳定，位置互补。段位接近很重要，差距太大体验差。不要只看战绩图，要看沟通和配合。有人战绩漂亮，但从不支援，这种人不适合固定队。有人数据一般，但会保后排，会开视野，会报点，反而更珍贵。进队先问好，输局不喷。约好时间就准时，来不了提前说。长期车队靠的是信任。彼此尊重，才能越打越顺。