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来源:未解之谜网时间:2020-06-06 08:10:03编辑:最记录: 手机版
导语:史提尔定律是英国前自由党领袖D·史提尔提出的,简单来说就是合作是一切团队繁荣的根本,团队精神能让整个企业的行动达到高度一致,员工会为了共同的事业而去奋斗,而这样的团队精神并不是靠命令,而是良好的沟通机制才能达成,下面跟着探秘志小编一起来看看吧!
这一著名的经纪学理论是英国前自由党领袖D·史提尔提出的,简单来说就是合作是一切团队繁荣的根本,团队精神能让整个企业的行动达到高度一致,员工会为了共同的事业而去奋斗,而这样的团队精神并不是靠命令,而是良好的沟通机制才能达成。
团队其实就是一小群技能互补的人,为了一个共同的目标而努力。但是这种团队精神并非简单的谈话就能达成,需要管理者能够合理的安排任务,但是并不是以高人一等的姿态,而是运用良好的沟通,和团队中每一个聪明的人打交道,并且建立良好的合作,充分的激励他们才能达到。
你可能要说员工并不是为了自己,干嘛要那么拼命,启示这就需要管理者良好的引导,你只有给了员工公司一员的感觉,才能激发他们的团队精神。就像苹果公司的麦肯塔内壳上都写上了整个研发小组的签名,这让员工深深地感受到了认同,自己就是这台电脑的创造者,成绩虽然是大家的,但是也少不了个人的一份,这才是最和谐的团队合作的境界。
培养团队精神是每一个管理者都必须做到的,企业只有具备共同的目标,成为志同道合的人,才能够持续长久的发展下来,苹果公司就是这样一群志同道合的人,他们的招聘机制只有面谈。
当一个新人第一次来到公司,会在面谈时放置一个麦肯塔式机在面试者的面前,然后告诉他这将是一台很棒的个人电脑,要是他的眼前一亮,说明就是他们要找的人。因为只有志同道合的人,才最有可能为了同一个目标去奋斗,这样他们才能更加密切的达成合作,而苹果公司正是在这样的环境中,实现了一个又一个震惊世界的突破。
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